၂၀၂၂ ခုနှစ် ဇူလိုင်လ ၃ ရက်နေ့ နံနက်တွင် NEP ကုမ္ပဏီလီမိတက်သည် ယခုနှစ် ပထမနှစ်ဝက်အတွင်း လုပ်ငန်းဆောင်ရွက်မှု အခြေအနေများကို စိစစ်သုံးသပ်ရန်နှင့် အကျဉ်းချုပ် ဆောင်ရွက်ရန် 2022 ခုနှစ် နှစ်ပတ်လည် လုပ်ငန်းဆောင်ရွက်မှု အစည်းအဝေးကို ကျင်းပခဲ့ပြီး အဓိက လုပ်ငန်းတာဝန်များကို လေ့လာပြီး အကောင်အထည်ဖော် ဆောင်ရွက်ခဲ့ပါသည်။ ဒုတိယနှစ်ဝက်။ကုမ္ပဏီအဆင့် အထက်မန်နေဂျာများ တက်ရောက်ကြသည်။
အစည်းအဝေးတွင် အထွေထွေမန်နေဂျာ မစ္စ Zhou Hong က "တစ်နှစ်တာ လုပ်ငန်းဆောင်ရွက်မှု အစီရင်ခံစာ" ကို ယခုနှစ် ပထမနှစ်ဝက်တွင် အလုံးစုံ လည်ပတ်မှု အခြေအနေ အကျဉ်းချုပ်နှင့် ယခုနှစ် ဒုတိယနှစ်ဝက်တွင် အဓိက လုပ်ငန်းတာဝန်များကို အကောင်အထည်ဖော် ဆောင်ရွက်ခဲ့ပါသည်။ဒါရိုက်တာဘုတ်အဖွဲ့၏ မှန်ကန်သော ဦးဆောင်မှုနှင့် ဝန်ထမ်းများအားလုံး၏ ပူးပေါင်းကြိုးပမ်းမှုအောက်တွင် ကုမ္ပဏီ၏ ယခုနှစ် ပထမနှစ်ဝက်တွင် အမျိုးမျိုးသော အညွှန်းကိန်းများသည် ယခင်နှစ် အလားတူကာလနှင့် နှိုင်းယှဉ်ပါက တိုးတက်လာကြောင်း သူမက ထောက်ပြခဲ့သည်။စီးပွားရေး ကျဆင်းမှု၏ ဖိအားအောက်တွင် ယခုနှစ် ပထမနှစ်ဝက်တွင် အမှာစာများသည် စျေးကွက်လမ်းကြောင်းကို ရပ်တန့်စေပြီး စံချိန်တင် အမြင့်ဆုံးအထိ အားကောင်းခဲ့သည်။အောင်မြင်မှုများသည် ခက်ခက်ခဲခဲရခဲ့ပြီး၊ ကျွန်ုပ်တို့သည် ယခုနှစ် ဒုတိယနှစ်ဝက်တွင် ပိုမိုကြိုးစားရန် လိုအပ်နေသေးသည်။မန်နေဂျာများအားလုံးသည် ရည်မှန်းချက်ပန်းတိုင်သို့ ဦးတည်ခြင်း၊ အဓိကအလုပ်များကို အာရုံစိုက်ခြင်း၊ အကောင်အထည်ဖော်မှုအစီအစဥ်များကို ပြန်လည်ပြင်ဆင်ခြင်း၊ ချို့ယွင်းချက်များနှင့် အားသာချက်များနှင့် အားနည်းချက်များကို ဖြည့်ဆည်းပေးခြင်း၊ စိန်ခေါ်မှုများကို ပိုမိုစိတ်အားထက်သန်မှုနှင့် ပိုမိုအောက်တန်းကျသောပုံစံဖြင့် စိန်ခေါ်မှုများကို ရင်ဆိုင်ပြီး နှစ်စဉ်ရည်မှန်းချက်များပြည့်မီရန် အားလုံးထွက်လိုက်ပါ။
ယင်းနောက် ကဏ္ဍအသီးသီးမှ ဒါရိုက်တာများ၊ ဌာနဆိုင်ရာအကြီးအကဲများနှင့် ကြီးကြပ်ရေးမှူးများသည် သက်ဆိုင်ရာလုပ်ငန်းအလိုက် လုပ်ငန်းစီမံချက်များနှင့် အစီအမံများအလိုက် လုပ်ငန်းစီမံချက်များနှင့် အစီအမံများအလိုက် ယခုနှစ် ဒုတိယနှစ်ဝက်တွင် လုပ်ငန်းဦးစားပေးအကောင်အထည်ဖော်မှုဆိုင်ရာ အထူးအစီရင်ခံစာများနှင့် အလေးပေး ဆွေးနွေးခဲ့ကြသည်။
ဥက္ကဋ္ဌ Mr. Geng Jizhong က အမှာစကား ပြောကြားသည်။စီမံခန့်ခွဲမှုအဖွဲ့၏ လက်တွေ့ကျပြီး ထိရောက်သောပုံစံနှင့် အောင်မြင်မှုများကို အပြည့်အဝအတည်ပြုပြီး ၎င်းတို့၏ကြိုးစားအားထုတ်မှုအတွက် ဝန်ထမ်းများအားလုံးကို ကျေးဇူးတင်ကြောင်း ဖော်ပြခဲ့သည်။
Mr. Geng က ထောက်ပြခဲ့သည်- ကုမ္ပဏီသည် ရေစုပ်စက်လုပ်ငန်းကို ဆယ်စုနှစ် နှစ်ခုနီးပါး လိုက်နာခဲ့ပြီး လူသားတို့အတွက် အစိမ်းရောင်အရည်နည်းပညာဖြင့် အကျိုးပြုရန် စိတ်ပိုင်းဖြတ်ထားသည်။သုံးစွဲသူများအတွက် တန်ဖိုးထားမှု၊ ဝန်ထမ်းများအတွက် ပျော်ရွှင်မှု၊ အစုရှယ်ယာရှင်များအတွက် အမြတ်အစွန်းများနှင့် လူ့အဖွဲ့အစည်းအတွက် ကြွယ်ဝမှုတို့ကို ဖန်တီးရန် ၎င်းသည် အမြဲတမ်း ၎င်း၏တာဝန်ဖြစ်သည်။ဝန်ထမ်းများအားလုံးသည် ကုမ္ပဏီ၏ဗျူဟာများကို လိုက်နာရမည်ဖြစ်ပြီး လုပ်ဆောင်ချက်များသည် ရည်မှန်းချက်များနှင့် ညီညွတ်သင့်ပြီး ပိန်သောတွေးခေါ်မှုနှင့် လက်သမားစိတ်ဓာတ်ကို အားကောင်းစေကာ လူမှုရေးတာဝန်များကို ထမ်းဆောင်ရန် သတ္တိရှိရမည်။ကျွန်ုပ်တို့သည် လက်တွေ့ဘဝမှ ရှေ့ဆက်ရန်၊ ပြဿနာများကို ရင်ဆိုင်ရန်၊ ဆက်လက်တိုးတက်ရန်၊ သမာဓိကို မြှင့်တင်ရန်နှင့် ဆန်းသစ်တီထွင်မှုများ ထာဝရတည်မြဲစေရန်၊ သို့မှသာ လုပ်ငန်းသည် ထာဝရတည်မြဲမည်ဖြစ်သည်။
မစ္စတာ Geng က နောက်ဆုံးအလေးပေးပြောကြားခဲ့သည်- ကျိုးနွံခြင်းသည် အကျိုးရှိလိမ့်မည်၊ သို့သော် ပြည့်စုံခြင်းသည် အန္တရာယ်ဖြစ်စေလိမ့်မည်။ကျွန်ုပ်တို့သည် အောင်မြင်မှုများတွင် ကျေနပ်မှုမရှိသင့်ဘဲ၊ ကျွန်ုပ်တို့သည် ကျိုးနွံပြီး သတိရှိရမည်။Nip လူမျိုးများအားလုံး တစ်သားတည်းဖြစ်အောင်၊ ဆက်လက်ကြိုးစားပြီး မဆုတ်မနစ်ကြိုးစားနေသရွေ့ Nip ရှယ်ယာများသည် အလားအလာရှိသော အနာဂတ်ကို ပိုင်ဆိုင်နိုင်မည်ဖြစ်ပါသည်။
မွန်းလွဲပိုင်းတွင် ကုမ္ပဏီမှ အသင်းအဖွဲ့တည်ဆောက်ရေးလုပ်ငန်းများကို ဆောင်ရွက်ခဲ့ပါသည်။ဉာဏ်ပညာနှင့် ပျော်ရွှင်စရာအဖွဲ့ ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေး လှုပ်ရှားမှုများတွင် လူတိုင်းသည် ၎င်းတို့၏ ပင်ပန်းနွမ်းနယ်မှုကို လွတ်မြောက်စေပြီး ၎င်းတို့၏ ခံစားချက်များနှင့် ပေါင်းစည်းမှုကို မြှင့်တင်ကာ ပျော်ရွှင်မှုများစွာကို ရရှိခဲ့ကြသည်။
စာတိုက်အချိန်- ဇူလိုင်-၀၄-၂၀၂၂