ရက်ပေါင်း 90 ကြာ အလုပ်ကြိုးစားပြီးနောက် NEP Pump Industry သည် ဒုတိယသုံးလပတ် အလုပ်သမားပြိုင်ပွဲအတွက် အကျဉ်းချုပ်နှင့် ချီးမွမ်းခြင်း အစည်းအဝေးကို ကျင်းပခဲ့သည်။

ကုမ္ပဏီ၏ အထွေထွေမန်နေဂျာ မစ္စ Zhou Hong သည် 2020 ခုနှစ် ဒုတိယသုံးလပတ်တွင် အလုပ်သမားပြိုင်ဆိုင်မှုအား ပထမအကြိမ် အကျဉ်းချုပ် ပြောကြားခဲ့သည်။ ဒုတိယသုံးလပတ်တွင် အလုပ်သမားပြိုင်ဆိုင်မှု စတင်ချိန်မှစ၍ ဌာနဆိုင်ရာအသီးသီးနှင့် ဝန်ထမ်းများအားလုံးသည် ပြိုင်ဆိုင်မှုပန်းတိုင်များတစ်လျှောက် ထုတ်လုပ်မှုတိုက်ပွဲများ အရှိန်အဟုန်မြှင့် လုပ်ဆောင်လာခဲ့ကြသည်ဟု သူမက ထောက်ပြသည်။ ကေဒါများနှင့် ဝန်ထမ်းများအများစုသည် ဆန်းသစ်တီထွင်ပြီး လက်တွေ့ကျသော၊ တစ်ခုတည်းအဖြစ် အတူတကွလုပ်ဆောင်ကြပြီး ဒုတိယသုံးလပတ်နှင့် ပထမနှစ်ဝက်တွင် ညွှန်ကိန်းအမျိုးမျိုးကို အောင်မြင်စွာပြီးမြောက်အောင်မြင်ခဲ့ကြသည်။ အထူးသဖြင့်၊ အထွက်တန်ဖိုး၊ ငွေပေးချေမှု စုဆောင်းမှု၊ အရောင်းရငွေနှင့် အသားတင်အမြတ်များအားလုံးသည် 2019 ခုနှစ် အလားတူကာလနှင့် နှိုင်းယှဉ်ပါက သိသိသာသာ တိုးလာပါသည်။ စွမ်းဆောင်ရည်က ကျေနပ်စရာပါ။ အောင်မြင်မှုများကို အတည်ပြုစဉ်တွင် လုပ်ငန်း၏ ချို့ယွင်းချက်များကို ထောက်ပြကာ ယခုနှစ် ဒုတိယနှစ်ဝက်တွင် အဓိကကျသော လုပ်ငန်းတာဝန်များကို စီစဉ်ဆောင်ရွက်ခဲ့ပါသည်။ ဝန်ထမ်းများအားလုံးသည် အခက်အခဲများကို မကြောက်ဘဲ သတ္တိရှိရှိ တာဝန်ယူရဲစိတ်ရှိခြင်း၊ သတ္တိရှိရှိ တိုက်ခိုက်ရဲခြင်း၊ စျေးကွက်ချဲ့ထွင်ခြင်းနှင့် ပေးချေမှုကောက်ခံခြင်းတို့ကို ဂရုတစိုက်လုပ်ဆောင်ရန် လိုအပ်ပါသည်။ ထုတ်လုပ်မှုအစီအစဥ်များ၏ ပေါင်းစပ်ညှိနှိုင်းမှုကို အားကောင်းစေခြင်း၊ ထုတ်ကုန်အရည်အသွေးကို တင်းကြပ်စွာ ထိန်းချုပ်ခြင်း၊ နည်းပညာဆိုင်ရာ ဆန်းသစ်တီထွင်မှုများ တိုးမြင့်လာစေရန်၊ အဖွဲ့တွင်းအဖွဲ့တည်ဆောက်မှုကို မြှင့်တင်ရန်၊ အဖွဲ့လိုက်တိုက်ခိုက်ရေးဆိုင်ရာ ထိရောက်မှုကို မြှင့်တင်ရန်နှင့် နှစ်စဉ် လုပ်ငန်းဆောင်ရွက်မှု ရည်မှန်းချက်များ အောင်မြင်စေရန် ကြိုးပမ်းပါ။